Удирдлагууд көүч хандлагыг хэрхэн төлөвшүүлэх вэ?

Ажилтнууддаа көүчинг хийх нь цагийн менежмент, харилцах чадвар сайжирч, ажлын бүтээмж, өөртөө итгэх итгэл нэмэгдэхээс гадна стресс буурах зэрэг олон давуу тал бий болдгийг судалгаагаар баталсан байдаг. Бизнесийн хамгийн чухал нөөцүүдийн нэг болох хүн капиталаа зөв удирдаж, үр дүнтэй ажиллахад удирдлагууд өөртөө көүч хандлагыг төлөвшүүлэх хэрэгтэйг та олонтаа сонссон байх. Тэгвэл көүч хандлагыг хэрхэн төлөвшүүлж, үр дүнтэй ашиглах вэ?  Көүчингийг энгийнээр тайлбарлавал өөрөөр нь өөрт нь ойлгуулах арга гэж хэлж болно. Ажилтан ямар нэг ажлыг хийж чадахгүй, бүтээмж муутай байх, хамт олонтойгоо нэгдэж чадахгүй байх зэрэг тохиолдолд удирдлагууд көүч хандлагатай байснаар асуудлыг шийдэх боломжтой. Алдааг нь ойлгуулах, асуудлын шийдлийг олоход …

Удирдлагууд көүч хандлагыг хэрхэн төлөвшүүлэх вэ? Дэлгэрэнгүй »